Diversity Management und seine Kontexte : celebrate Diversity?!
Vielfalt feiern oder soziale Ungleichheiten problematisieren? Was in Deutschlandund weiteren europäischen Ländern unter dem Label Diversity bzw. DiversityManagement gefasst, kritisiert und implementiert wird, variiert je nach geopolitischen,gesellschaftlichen, historischen und organisationalen Kon...
| 第一著者: | |
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| フォーマット: | Licensed eBooks |
| 言語: | ドイツ語 |
| 出版事項: |
[Place of publication not identified]
Verlag BARBARA BUDRICH,
2019.
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| オンライン･アクセス: | https://www.jstor.org/stable/10.2307/j.ctvt1shkb |
| 要約: | Vielfalt feiern oder soziale Ungleichheiten problematisieren? Was in Deutschlandund weiteren europäischen Ländern unter dem Label Diversity bzw. DiversityManagement gefasst, kritisiert und implementiert wird, variiert je nach geopolitischen,gesellschaftlichen, historischen und organisationalen Kontexten. Zwar gibtes viele Vorstellungen von Diversity, aber bisher ist das Konzept zu wenig streitbar.Die Autor*innen analysieren verschiedene Signifikationen von Diversity (Management)in unterschiedlichen Kontexten, diskutieren und kritisieren aktuelle Entwicklungenim Zusammenhang von Hochschule, Werbekampagnen oder Digitalisierungund eröffnen damit politische Interventionen. |
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| 物理的記述: | 1 online resource |
| ISBN: | 3847412396 9783847412397 |