La domination au travail : des conceptions totalisantes à la diversification des formes de domination /
| مؤلف مشترك: | |
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| مؤلفون آخرون: | , |
| التنسيق: | Licensed eBooks |
| اللغة: | الفرنسية |
| منشور في: |
Québec :
Presses de l'Université du Québec,
2010.
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| سلاسل: | Gestion des relations humaines-Relations industrielles.
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| الوصول للمادة أونلاين: | https://www.jstor.org/stable/10.2307/j.ctv18ph5cq |
جدول المحتويات:
- ""Remerciements""; ""Table des mati�res""; ""Introduction""; ""Repenser la domination""; ""Partie 1 : La domination à travers les épreuves du travail""; ""De l�injonction à la dévolution : les effets dommageables de la responsabilisation""; ""L�autonomie prescrite et la domination au travail""; ""Partie 2 : La domination dans les nouvelles formes du travail""; ""La responsabilisation comme nouvelle figure de la domination au travail""; ""La domination dans le mod�le de production de haute performance dans la gestion de projets""
- ""Partie 3 : L�évolution de la domination au travail à travers les nouvelles pratiques de gestion des entreprises""""Contr�le et autonomie du travail dans les organisations en équipes""; ""Moins visible, toujours présent, plus efficace""; ""Les nouvelles formes de la domination de la finance sur le travail""; ""Notices biographiques des auteurs""